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Head, Marketing & Sales Enablement

Remote
Marketing & Communications

Esta posición, como todas las posiciones en Retargetly, es remota. Para conocer más sobre nuestra cultura y compañía, visitar este link.

Estamos buscando un/a nuevo/a líder para nuestro departamento de Marketing y Sales Enablement.

Somos una compañía de tecnología que nació en Buenos Aires en 2014. Hoy trabajamos con más de 300 clientes en todo América Latina, y somos líderes en nuestro segmento de mercado. En poco más de 2 años, de 2018 a 2020, crecimos nuestro equipo de 8 a 55 personas.

Las responsabilidad del Head, Marketing & Sales Enablement son cruciales en la nueva etapa de crecimiento de la compañía. Funciona como nexo clave entre las áreas de Producto y Ventas, traduciendo los features del producto en materiales y estrategias de comunicación con dos focos principales: educar y convertir.

Responsabilidades principales:

  • Traducir el unique selling proposition funcional de nuestros productos a materiales de comunicación simples y efectivos.
  • Producir y mantener actualizados, en conjunto con el equipo de Ventas y Business Development, los materiales estándar de ventas como "Deck Institucional", "Deck de Primer Reunión", "Casos de Éxito", etc.
  • Generar materiales para entrenar, en conjunto con los líderes de Ventas y Business Development, a los equipos comerciales en el story telling de la marca y nuestro USP.
  • Actuar como dueño/a interno de la marca, sus atributos, y sus mensajes principales.
  • Definir el presupuesto de marketing para 2021 con el objetivo de generar impacto, reconocimiento de marca, y recordación de nuestros mensajes principales en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México, y Perú.
  • Reclutar y coordinar un equipo de marketing interno y externo para ayudar a ejecutar sobre los objetivos del plan de marketing y el presupuesto.

El éxito para este rol implica:

  • Con pocas excepciones, nuestro Head, Marketing & Sales Enablement debe ser quien mejor conoce cómo nuestro producto resuelve las necesidades de nuestros clientes.
  • Ser un/a facilitador/a para el equipo comercial, ayudando a acortar el tiempo desde Lead a Cliente.
  • Empujar los límites de la marca, y mantener el nombre Retargetly como un educador indispensable para la industria digital regional.
  • Ejemplificar los valores de la compañía, especialmente los valores de "Pensar en Grande" y "Crecimiento Creativo". Como líderes en la industria, muchas veces peleamos arriba de nuestra clase y tenemos oportunidades de generar contenido / eventos / comunicación con compañías mucho más grandes que nosotros.
  • Generar aprendizajes y crecimiento profesional en su equipo, tanto dentro de quienes reportan a el / ella como para sí mismo/a.
  • Priorizar correctamente no de acuerdo a lo que está más cerca o es más fácil sino a lo que genera mayor impacto en el medio y largo plazo.

Requerimientos

  • Haber trabajado por 7+ años en posiciones de liderazgo demostrable en la industria digital o de tecnología.
  • Haber trabajado por 2+ años con equipos o clientes en múltiples países de la región.
  • Excelente manejo del lenguaje.
  • Excelente manejo del inglés, y manejo de portugués.
  • Tener una actitud "hands on".

Beneficios

  • Trabaja con un equipo motivado, líder en una industria que en América Latina crece 50%+ año a año.
  • Salario y remuneración total competitiva.
  • Flexibilidad horaria, beneficios de trabajo remoto.
  • Estructura jerárquica horizontal, abierta, y competitiva.
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Estamos buscando un/a nuevo/a líder para nuestro departamento de Marketing y Sales Enablement.

Somos una compañía de tecnología que nació en Buenos Aires en 2014. Hoy trabajamos con más de 300 clientes en todo América Latina, y somos líderes en nuestro segmento de mercado. En poco más de 2 años, de 2018 a 2020, crecimos nuestro equipo de 8 a 55 personas.

Las responsabilidad del Head, Marketing & Sales Enablement son cruciales en la nueva etapa de crecimiento de la compañía. Funciona como nexo clave entre las áreas de Producto y Ventas, traduciendo los features del producto en materiales y estrategias de comunicación con dos focos principales: educar y convertir.

Responsabilidades principales:

  • Traducir el unique selling proposition funcional de nuestros productos a materiales de comunicación simples y efectivos.
  • Producir y mantener actualizados, en conjunto con el equipo de Ventas y Business Development, los materiales estándar de ventas como "Deck Institucional", "Deck de Primer Reunión", "Casos de Éxito", etc.
  • Generar materiales para entrenar, en conjunto con los líderes de Ventas y Business Development, a los equipos comerciales en el story telling de la marca y nuestro USP.
  • Actuar como dueño/a interno de la marca, sus atributos, y sus mensajes principales.
  • Definir el presupuesto de marketing para 2021 con el objetivo de generar impacto, reconocimiento de marca, y recordación de nuestros mensajes principales en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México, y Perú.
  • Reclutar y coordinar un equipo de marketing interno y externo para ayudar a ejecutar sobre los objetivos del plan de marketing y el presupuesto.

El éxito para este rol implica:

  • Con pocas excepciones, nuestro Head, Marketing & Sales Enablement debe ser quien mejor conoce cómo nuestro producto resuelve las necesidades de nuestros clientes.
  • Ser un/a facilitador/a para el equipo comercial, ayudando a acortar el tiempo desde Lead a Cliente.
  • Empujar los límites de la marca, y mantener el nombre Retargetly como un educador indispensable para la industria digital regional.
  • Ejemplificar los valores de la compañía, especialmente los valores de "Pensar en Grande" y "Crecimiento Creativo". Como líderes en la industria, muchas veces peleamos arriba de nuestra clase y tenemos oportunidades de generar contenido / eventos / comunicación con compañías mucho más grandes que nosotros.
  • Generar aprendizajes y crecimiento profesional en su equipo, tanto dentro de quienes reportan a el / ella como para sí mismo/a.
  • Priorizar correctamente no de acuerdo a lo que está más cerca o es más fácil sino a lo que genera mayor impacto en el medio y largo plazo.

Requerimientos

  • Haber trabajado por 7+ años en posiciones de liderazgo demostrable en la industria digital o de tecnología.
  • Haber trabajado por 2+ años con equipos o clientes en múltiples países de la región.
  • Excelente manejo del lenguaje.
  • Excelente manejo del inglés, y manejo de portugués.
  • Tener una actitud "hands on".

Beneficios

  • Trabaja con un equipo motivado, líder en una industria que en América Latina crece 50%+ año a año.
  • Salario y remuneración total competitiva.
  • Flexibilidad horaria, beneficios de trabajo remoto.
  • Estructura jerárquica horizontal, abierta, y competitiva.